
Talentcarrousel als DBA-proof oplossing bij structurele vervanging
We merken dat steeds meer scholen zoeken naar structurele oplossingen die verder gaan dan adhoc invulling. Daarom denken we graag in een vroeg stadium mee — niet alleen met nieuwe partners, maar juist ook met scholen waar we al mee samenwerken. Wat speelt er? Waar zit de ruimte, of juist de druk?