Update Wet DBA – Creatieve en Flexibele Oplossingen met Talentiko

Zoals u wellicht weet, komt er vanaf 1 januari 2025 een einde aan het handhavingsmoratorium van de Wet DBA. Dit betekent dat scholen zich moeten voorbereiden op nieuwe kaders rondom de inzet van zelfstandige docenten. Graag informeren wij u over de betekenis hiervan voor uw samenwerking met Talentiko en hoe wij u blijven ondersteunen.

Allereerst willen we u geruststellen: de inzet van Talentiko’s creatieve invallers blijft gegarandeerd. Ook in 2025 kunnen wij deze waardevolle bijdrage aan uw school blijven leveren!

Talentiko Docenten: Verrijking Zonder Reguliere Vervanging
Talentiko docenten bieden een waardevolle aanvulling op uw onderwijsaanbod, zonder dat zij de taken van uw eigen leerkrachten overnemen. Onze professionals ontwikkelen inspirerende, talentgerichte lesprogramma’s die uw curriculum verrijken. Hierdoor voldoet u aan de eisen van de Wet DBA: er is geen sprake van reguliere vervanging, maar van een juridisch verantwoorde en creatieve impuls in de klas.

ZZP’ers via Talentiko: Juridisch Verantwoord en Toekomstbestendig
Wij werken samen met gespecialiseerde juristen (van QM-Legal) om onze werkwijze volledig in lijn te brengen met de Wet DBA. Helaas is er ook onjuiste informatie in omloop. Wees daarom alert op partijen die beweren uitzonderingen (wb het geven van regulier les) te kunnen maken of zzp’ers die zich direct bij u aanbieden. Zorg dat u aan de regels voldoet: bij onvolledige naleving kan de Belastingdienst tot vijf jaar terug naheffen (bron: rijksoverheid.nl). Een overzichtelijke tabel die duidelijk laat zien hoe deze wet bedoeld is kunt u vinden via deze link.

De zzp’ers die via Talentiko worden ingezet, zijn bewust geselecteerd op hun unieke vaardigheden en vullen aan waar de school zelf niet in kan voorzien. Zo borgt u niet alleen de naleving van de wetgeving, maar blijft u ook profiteren van flexibiliteit en innovatie in uw onderwijsaanbod.

Daarom presenteren wij u onze eigen DBA; “Drie Beste Alternatieven”.

Talentiko biedt drie oplossingen waarmee we scholen kunnen blijven ondersteunen bij tijdelijke vervanging, werkdrukverlichting én het versterken van het onderwijsaanbod:

1. Talent- of flexcarrousel – een flexibele invulling van creatieve en talentgerichte lessen die kleine vacatures opvangt.

2. Detachering of overname van docenten –structurele ondersteuning door docenten die in dienst zijn bij Talentiko, of via recruitment met een eenmalige overnamefee, waarmee langdurige continuïteit wordt gewaarborgd.

3. Bestuurspoule – een gezamenlijke aanpak waarbij Talentiko docenten reserveert voor meerdere scholen binnen een bestuur, perfect voor drukke periodes zoals de griepgolf.

Met deze drie opties biedt Talentiko scholen een breed scala aan oplossingen om flexibel, creatief en juridisch correct in te spelen op de veranderde regelgeving. Scholen kunnen afhankelijk van hun behoeften kiezen voor een (tijdelijke) flexibele invulling (Talent- of flexcarrousel), langdurige reguliere inzet van een docent via detachering of overname of de zekerheid van de bestuurspoule in de drukke periodes.

Onze Aanpak en Uw Rol
Ook u als school heeft een rol in dit proces. Wij streven naar maximale transparantie en werken nauw met u samen om aan te tonen dat wij en onze partners de nodige stappen zetten om schijnzelfstandigheid te voorkomen. Op onze website vindt u onze vijf spelregels voor verantwoorde inzet:
https://talentiko.nl/scholen/spelregels-inzet-talentiko/

Heeft u vragen of wilt u samen bekijken hoe deze alternatieven kunnen bijdragen aan uw onderwijspraktijk? Neem dan contact met ons op via 030 2270033. Of maak eenvoudig een (online) afspraak via https://calendly.com/talentiko-afspraak. Samen zorgen we ervoor dat uw school soepel en inspirerend blijft opereren binnen de kaders van de Wet DBA.

Maak een afspraak met Talentiko om uw situatie te bespreken